图片泉源网络当《求职走过最多的路，是保险公司的套路》，引起被保险外包公司坑害的大学生共识之时。有一条留言，引起了我们的好奇。“其实，坑人的公司何止保险，其他行当也有同样不齿的行为。

”于是，我们便联系了他，经由本人同意，将他的履历加以整理并出现出来。希望给更多的职场小白们警示。/01/坚持梦想的去职当刚刚竣事上一份事情的小李推开D公司的大门时，满墙的艺术涂鸦、精致的摆件以及缀满了公司员工动画形象的乐高墙，一下子就让小李坚信这就是自己一直梦想事情的地方。

出生于H市的小李就读于一所普通本科院校的艺术专业，大学四年，在班上虽然不是佼佼者，但总算顺利结业了。邻近结业，小李便稀里糊涂加入了考研雄师，得知效果不太理想后。随即投入了19年春季的求职中，并凭着自己的能力，进入了一家稳定且离家近的企业。

但小李心中仍有投身广告传媒的梦想，在这家企业事情了半年后，最终坚定了自己追寻梦想的理想，提交了辞呈。就这样，D公司就这样进入了他的视线。

/02/天天10点上班的诱惑“小李，你的简历与作品我看过了，对你的能力还是认可的。我们是一家云端筹谋中心，主要给各种企业举行品牌筹谋，同时，另有其他的事情，好比自己企业的民众号更新，但频率并不高，不用太担忧。单双休、五险，一般不加班。但项目紧迫的时候，肯定会加班。

同时公司有加班调休制度，总体来说压力不大。”听完面试官的一连串的先容，小李有些晕头。以往他并没有撰写筹谋案的履历，于是在待遇之外，有没有专人教学，成了小李的首要问题。

获得面试官的肯定回复后，小李悬在嗓子眼的心总算落下去了。但最感动小李的，并不但是可以接触到筹谋案这一新的知识，更是面试官接下来的一段话。“我们这里实行弹性事情制，除了星期一早上需要8:30到公司开早会以外，其他时间你只要早上10点左右到公司就可以了。而且我们提升机制很透明，T1实习，三个月实习期满自动升为T2,我也才来公司半年，就已经是T4了。

”宽松的时间，可以学到新的工具，还可以挣到钱，小李越觉察恰当初自己的坚持是值得的。/03/第一重磨难小李就这样进入了D公司，同时，公司委派郑主管对他举行指导。

郑主管是公司老人，事情能力极强，也对小李的文章给予了一些建议，虽然夹杂了一些“不够气力”之类的评语。但小李以为文章肯定有感性的形貌，而且自己也在指导下，有实打实的提高，文章的阅读量也从之前的几百逐步涨到千位数。

就在月末，主管将小李与另两位同事，叫到楼上开会。原是本省知名企业M，需要D公司为其筹谋一场年会的方案。

听到是自己心心念念的筹谋案，而且一上手就是优质客户，这让小李十分兴奋。认为自己的职业生涯即将揭开新的一页了。但郑主管接下来的话，却让他有些不安。

“这次的方案很重要，但我准备交给你们三小我私家，究竟是一个团队，你们也需要时机去历练。”但实际上，小李和其他两名同事，并没有大型年会的筹谋履历。

可能看出了三人的挂念，郑主管便说自己会从旁给予建议。有了保证，说干就干，小李和其他几名同事，白昼在公司查阅资料，听从主管的建议，晚上回抵家也是守着鱼肚白，今夜讨论，终于在死限前提交了方案。郑主管在看完方案之后，点了颔首，带着方案进了总裁的办公室。

可还没已往15分钟，小李三人就被叫到了总裁的办公室。屁股还没挨到沙发，就听着总裁铁青着脸：“你们写的是什么玩意？尤其是方案一，谁想的？”此时，角落里的郑主管突然发声：“是的，我当月朔直建议他们不要添加方案一，但他们一再坚持，我只好同意。”听到这句，小李瞪大了眼睛，因为方案一是当初郑主管尽力坚持下，才添加进去的内容。

但人微言轻，众人只得听完了总裁的无名火，灰溜溜被赶出办公室。/04/孤掌难鸣的现实经由这次的“意外背锅”，郑主管与小李的另一位同事发生了猛烈冲突，并直言其能力不够，开除了那位同事。

自此，小李成为了这个项目的唯一卖力人，一小我私家跑前跑后，备受压力。更让小李意外地是，在最后总裁指明交由郑主管完成的终案中，有90%的内容，来自于他和同事们那份不及格的方案。

第一次遇到这种情况的小李，很懵逼。同事的去职，也让他陷入了漫长的事情中。

“小李啊，我们设计师出了个LOGO，你去写一下LOGO释义。”“小李，出热点了，赶快去写一篇民众号，记着啊，要贴合热点，也不急，明天早上给我就行。

”“小李啊，总裁有个朋侪，需要出一个短视频广告，你正勤学这个的，去写一个剧本。”就这样，小李天天面临着满满的日程表，另有突然冒出来的一大推事情。经常是第一个到公司，半夜2点还在公司，陪同他的只有同样苦逼的副主管丁哥，键盘的敲击声和电脑发出的荧光，以及脑门后蹭蹭打招呼的白头发。

至于调休，小李似乎从来没有看过它的踪影/05/能力的陷阱小李的辛苦，简直换来了能力的突飞猛进。“小李啊，这次的xx烤鸭店的方案写的不错啊，劈面公司老总很满足，准备约我们周末去洽谈。”“小李啊，这次的《闻香识女人》的影评很专业啊，不愧是学这个的。”可小李的薪水还是那样，但总裁可能感怀于他的努力，选择为小李最爱玩的游戏里充值了几个月的游戏时间。

这让小李心里多几多少有些慰藉，至少以为总裁或者公司对他的事情有了认可。也扎实的学到点新的工具。

虽然对高强度的事情压力感应怨言，但就当是为自己以后打好基础。即便因为恒久的加班，他的身体已经泛起了胃炎等小毛病，需要定时服药。年轻人，多吃点苦总是没错的，他这样慰藉自己。一系列的顺风顺水，加之邻近元旦，手头上的事情暂时告一段落。

遐想到最近一直因为事情被冷落的女朋侪，小李便准备使用元旦好好的陪她去云南玩一玩。但好巧不巧，刚刚提交请假申请，就因新的项目方案瞬间泡汤，女朋侪更因此和他陷入了漫长的冷战当中。/06/画饼与“不粘锅”云南之行的告吹，点燃了小李的负能量之火。

漫长的事情时间，杂乱的事情摆设，更不用说恒久以来郑主管接下任务后，一股脑子交给自己，当甩手掌柜的行径。郑主管经常对内容有着自己的“建议”，一旦你以为不适合。郑主管便以“交流”为名，强迫根据他的思路修改，但如果这部门内容被总裁品评，你将看到一场完美的“跳反”大戏。

完美诠释了“领功我来，背锅你去”的涵义。小李的负情绪日渐膨胀，某一天，小李被总裁单独叫到办公室。“小李啊，怎么回事啊，最近看你的事情情绪不是很高啊，是不是遇到什么难题？”小李直言自己的压力泉源于事情的杂乱，缺少辅佐，以及很长的一段时间内，漫长的加班。

但最为烦心的，还是郑主管“甩手掌柜”的治理模式。总裁听闻，自然宽慰小李：“你的能力是有的，而且你有成为H市顶尖文案的潜力，公司也是希望能把你造就出来，为公司缔造更多的效益。文案事情这边，我们也在招人，还需要时间。

至于郑主管，这样吧，以后你的筹谋案有想法，可以直接送到我这里来，然后他给你提的建议，你也可以以书面形式纪录下来，这样以后你们之间发生矛盾，你也有依据。”小李听闻此话，以为有相识决措施，重新调整了心情，投入到新的事情当中去。

/07/裁员潮与最后的决裂但疫情就这样发作了。小李的春节假期被无限续费，最终在2月末，政府暂时复工通知下达，他和一部门同事回到了D公司。

但实际上，公司的这次复工是偷摸举行的，许多同事的暂时复工证明的二维码，是同一个。现在，小李才知晓，在疫情的这段时间，公司为了正常的运转，已经淘汰了三分之二的员工。望着自己辛辛苦苦事情，终于快熬到了转正日期，应得的人为还迟迟未到账，小李告诉自己再忍忍。就这样等到了3月份，期间他更眼见了许多同事，被郑主管所谓的“建议”给“优化”掉。

小李自己都没想到，最终击倒他的，正是他日思夜想的转正。他是19年11月份正式入职D公司，根据流程，本应在次年2月正式入职。

但因为疫情打击，直到3月，才得以正式转正。当小李向人事询问待遇保障时，获得的回覆却让他恼怒无比。“阮哥，我这边转正了，请问我的职称到那里了，另有我的社保怎么说啊？”“啊，你转正了是吧，我来看看啊，你这个人为好奇怪啊，其时谁跟你谈的啊，你现在不是T1，也没人跟我说你转到T2了，硬要说的话，算个T1.5吧，至于社保，公司的划定是你这边要求五险了，我们这边才会交的。

”“T1.5?其时说转正了自动升到T2啊，另有五险， 按国家划定，哪怕我不说，公司这边也应该缴纳啊？”回应他的却是恒久的缄默沉静。/08/后记最后小李头也不回的选择了去职，连带着他被拖欠了几个月的人为。我好奇地问他，在这么高压的情况下，再碰上一个那么喜欢甩锅的向导，你为什么没有和你同事一样，实时去职。

他挠了挠头：“可能是因为太想证明自己可以了吧，从小老被怙恃说自己成不了大事业，天天拿来跟别人家的孩子比，憋着一口吻，就想给所有人看看，我可以。我写XX烤鸭店的筹谋案过了以后，回去就和我妈说，你看看，你儿子也是写过大企业筹谋案的人了。”缄默沉静了良久，他突然跟了一句：“其实，我对公司，谈不上恨，我也学到了不少工具，看到了许多不洁净的工具，把我哐一下打醒了，让我第一次知道，不是跟学校一样，努力就会获得乐成，总会有恶心的人和事跳出来。

我还挺谢谢D公司的，它让我知道自己蛮厉害的，能出不少的工具。也让我摔了个大跟头，但早摔总比晚摔强，我还年轻，另有时机。”在谈话的最后，小李想借我们，向在校的大学生说一些心里话。

“如果遇到了喜欢甩锅的上司，赶快走，嘴上说着team，然后下一秒钟把你的劳绩占了，还在一边装老好人，哪怕是再好的平台，你也干不长的。任何行业，别人这次能抢你的方案，下次他就敢抢你的劳绩。如果真的被坑了，也别像我一样，陷在老板画的大饼和自我实现的美梦里，世界没有学校里那么简朴的，从踏出学校的那一刻，你已经不是学生，得为自己而活。究竟，出来上班，钱才是第一位的。

”。

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